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公司举办2017年中层管理人员培训班


发表于:2017年03月07日 10时12分   作者:人力资源部 雷霞    点击数:607

为进一步增强公司中层管理人员的政治素养,拓展管理视野,完善知识结构,提高履职能力,根据公司第三轮干部轮训计划及公司2017年度培训安排,公司2017年中层管理人员培训于3月6日在国家电投人才学院如期开班。

在开班仪式上,公司执行董事、总经理、党委副书记施耀新做了动员讲话。施耀新强调了公司举办中层管理人员集中培训的重要意义,要求全体学员进一步提高思想认识、端正学习态度,切实增强学习的紧迫感和时效性,在学习培训期间注重作风形象、遵守培训纪律,以勤奋严谨的学风、奋发进取的精神完成好此次培训任务。随后,施耀新以“在公司转型发展中领导干部如何发挥更大作用”为题为学员讲授了第一课。他从企业转型的标志、动力和结果等方面,全面阐述了公司成立以来历经五个发展阶段的转型情况,深入分析了公司历次转型中所取得的发展业绩和存在突出的问题。在公司如何再次实现转型方面,提出要积极发挥好公司全产业链优势、技术优势和集团公司整体竞争优势,推动市场加快向国外拓展;要致力于发展成为综合性电站服务商和具有一定规模的电源投资商,推动领域加快向电站服务业和项目投资拓展;要围绕火电向燃机机组转型、新能源支柱产业发展和综合智慧能源核心竞争力培育,推动业务加快向燃机、新能源和综合智慧能源拓展。

最后,施耀新要求公司领导干部在企业改革发展转型的关键时期,要着眼大局,看全局、讲团结、重协作;要敢想敢干,善谋划、敢决断、有担当;要廉洁从业,严自律、慎用权、做表率。面对新形势、新目标、新任务,施耀新勉励大家要团结一心,保持战略定力,全力开拓内外部市场,全面完成年度目标任务,推动公司沿着既定战略不断前进,努力实现国内一流、在国际上有一定影响力的综合性电站服务商的宏伟目标。

公司人力资源部总经理李青主持开班仪式,公司本部及所属单位共31名中层管理人员参加。本次培训班为期12天,将于3月17日结束。